ข้อสรุปก่อนเลย: สองระบบนี้ไม่ใช่คู่แข่งกัน — มันคือคนละชั้นของธุรกิจเดียวกัน · HomeOffice คือเครื่องยนต์บัญชี-ภาษี-HR ที่รันจริงอยู่แล้ว · Moster Act คืองานออกแบบ "โต๊ะทำงานของทีมบริการ" ที่ดูแลลูกค้าหลายบริษัท ซึ่ง HomeOffice ยังไม่มีพอดี — ทางรวมคือเอา design ของ Moster Act มาเป็น spec สร้างชั้นนั้นบนเครื่องยนต์ HomeOffice
HO = HomeOffice มีแล้ว (รันจริง) · MA = Moster Act ออกแบบไว้ (ยังไม่ code) · ช่องขวาสุดคือบทสรุปว่าใครแข็งกว่า/เอาของใครมาใช้
| เรื่อง | HomeOffice (รันจริง) | Moster Act (design) | สรุป |
|---|---|---|---|
| รับเอกสารทาง LINE | ถ่ายบิลส่ง OA → AI อ่าน → การ์ดยืนยัน → ลงบัญชีจริง + กันบิลซ้ำ 30 วัน + จำร้านเดิม | ส่งไฟล์ในกลุ่ม → AI อ่าน → ถามประเภท → เก็บ Drive + log Sheet + เช็คซ้ำ 100 แถว | คิดเหมือนกัน — HO ลึกกว่า (ถึงบัญชี) · MA มี UX 3 ทางเลือกที่คิดมาดี เอามาใช้ |
| AI อ่านเอกสาร | Claude Vision + จำค่า default ต่อร้าน + งบ AI ต่อแพ็ก | Claude Vision + graceful fail (อ่านไม่ได้ไม่ block) | เท่ากัน — หลัก graceful fail ของ MA ตรงกับของ HO อยู่แล้ว |
| บัญชี · ภาษี | ภพ.30 ขาย-ซื้อ · ภงด.1/3/53 · ใบ 50 ทวิ · ใบสำคัญรับ-จ่าย/บก.111 · ปิดเดือน+ล็อก · CSV+e-Tax ส่งสำนักงานบัญชี | เก็บไฟล์แยกหมวด รายรับ/รายจ่าย + ชวนทำใบสำคัญรับ (ไม่มีชั้นคำนวณภาษี/งบ) | HomeOffice ชนะขาด — นี่คือเครื่องยนต์ที่ MA ไม่มี |
| เงินเดือน · HR | เช็คชื่อ · ลา · OT · เงินเดือนเต็มสูตร (ภงด.1+ปกส.) · สลิปเข้า LINE รายคน | แจ้งลา/OT/เบิกผ่านเมนู + เก็บเอกสาร HR แยก Drive | HomeOffice — MA มีแค่ทางเข้า ไม่มีเครื่องคำนวณ |
| งาน · Tasks · แจ้งปัญหา | โปรเจกต์ + มอบหมาย + เตือนเช้าอัตโนมัติ + แจ้งบั๊กเข้าคิวทีม | แจ้งงาน/แจ้งปัญหา + การ์ด Task/Issue/Assign 9 ใบ + งานเร่งด่วนใน Dashboard | พอกัน — เอาการ์ด LINE ของ MA มาเสริม HO ได้ |
| ตั้งเบิก (ขอเบิก→อนุมัติ→จ่าย→เคลียร์) | ยังไม่มี มีแต่โครงอนุมัติ + ลงบัญชี + กระทบยอดแบงก์ | ออกแบบครบ การ์ด Expense 4 ใบ + คิวอนุมัติใน LIFF + Notion DB | Moster Act — เอา design นี้เป็น spec สร้างโมดูลใหม่ใน HO |
| หลายบริษัทใน LINE เดียว | ยังไม่ครบ OA ผูกต่อบริษัท (มีโครง line_groups แล้ว) | ออกแบบครบ 1 OA ทุกบริษัท แยกอัตโนมัติ groupId/userId ไม่ถาม user | Moster Act — หลัก "บริษัทรู้อัตโนมัติเสมอ" เอามาทั้งดุ้น |
| จอรวมทุกบริษัท (ทีมบริการ) | ยังไม่มี สลับดูทีละบริษัท (tenant switcher) | ออกแบบครบ Command Center 10 หน้า: ไฟล์/เบิก/งาน ทุกบริษัทจอเดียว + งานเร่งด่วน | Moster Act — นี่คือ spec ของ "ConsultDesk" ที่ HO ขาด |
| Rich Menu ตามบทบาท | มีเมนูพื้นฐาน (ยังไม่แยก role ละเอียด) | 5 ชุดตาม role ผูกรายคน + กติกา routing เขียนชัด | Moster Act — ใช้เป็น spec เมนูของ HO ได้เลย |
| การอนุมัติ + กันพลาด | ชั้นอนุมัติ T2/T3 + บังคับเหตุผล + เช็คนโยบายบริษัท + audit ทุกรายการ | ปุ่ม Approve/Reject ในการ์ด + AuditLog ใน Sheet | HomeOffice — มีชั้นนโยบาย/เหตุผล/ระดับอนุมัติที่ MA ไม่มี |
| รายงาน | P&L 6 เดือน · กระแสเงินสด · สัญญาณชีพธุรกิจ · สรุปเช้า-เย็นอัตโนมัติ · ไฟล์ภาษีครบชุด | Dashboard KPI + Export Masterlist | HomeOffice — รายงานเป็นผลพลอยได้จากการลงบัญชีจริง |
| เก็บเงินลูกค้า + ดูแลลูกค้า | Operator Console: วางบิล+VAT → ใบเสร็จ/ใบกำกับอัตโนมัติ · ทวง 3 ระดับ · คิวดูแล · สุขภาพลูกค้า | — (นอกขอบเขต) | HomeOffice |
| โครงรองรับการโต | Workers + Supabase: multi-tenant, RLS, ผ่าน load จริงแล้ว | Apps Script + Sheets: เร็วตอนเริ่ม แต่มีเพดาน (quota/lock/ความเร็ว) เมื่อบริษัท×เอกสารโต | HomeOffice — บทเรียนตรงจาก payroll-mini ที่เคยย้าย stack มาแล้ว |
ธุรกิจเราเป็น "ผู้ให้บริการ acc/hr" — มีคน 3 แบบที่ต้องใช้ระบบ คนละหน้าที่ คนละสิทธิ์ แต่ ข้อมูลอยู่ที่เดียว ฐานเดียว ไม่ต้องกระทบยอดข้ามระบบ
| งานออกแบบ Moster Act | กลายเป็นอะไรใน HomeOffice |
|---|---|
| Web Dashboard 10 หน้า (Command Center) | Spec ของ ConsultDesk — จอรวมทุกบริษัทของทีมบริการ (ประตู 2) |
| Flow ตั้งเบิก + การ์ด Expense 4 ใบ + หน้าอนุมัติ LIFF | Spec ของ โมดูลตั้งเบิก — ต่อบนโครงอนุมัติ + กระทบยอดแบงก์ที่มีแล้ว |
| หลัก "บริษัทรู้อัตโนมัติจาก groupId" + กติกา routing | Spec ของ 1 OA หลายบริษัท — ขยายโครง line_groups เดิม |
| UX 3 ทางเลือก (สรุปเลือกลูกผสม A+B: AI มั่นใจ ≥85% ยืนยัน 1 แตะ) | ปรับ flow ถ่ายบิลของ HomeOffice ให้ฉลาดขึ้นตามนี้ |
| Rich Menu 5 ชุดตาม role + spec ขนาดจริง | เมนู LINE ของ HomeOffice แยกตามบทบาท — ใช้ artwork ต่อได้เลย |
| Flex Cards 42 ใบ 12 กลุ่ม + palette 10 สี | ยกระดับการ์ดแจ้งเตือน/อนุมัติของ HomeOffice ทั้งชุด |
| หลัก Claude Vision graceful fail · HR แยกสิทธิ์เข้ม | ตรงกับหลักที่ HomeOffice ใช้อยู่แล้ว — ยืนยันว่าคิดตรงกัน |